崗位職責：

1、負責LTE物理層端到端仿真平臺的搭建與性能仿真評估；

2、負責基于LTE物理層協議和客戶定制要求進行新算法的浮點和定點版本的開發和化。

任職要求：

1、具備WiMAX/LTE物理層的算法相關開發經驗；

2、熟悉LTE協議、LTE系統原理及LTE關鍵技術；

3、熟悉無線系統性能的分析及改進，具備外場無線鏈路性能優化經驗優先；

4、熟練掌握C/C++/Matlab；

5、本科及以上學歷。

崗位職責：

1、負責基站L2L3特性、功能的分析、設計

2、承擔L2L3特性、功能的開發、交付及維護工作

3、負責模塊架構的看護及必要的優化、代碼質量提升

4、負責組織重要問題的攻關解決；

任職要求：

1. 現在從事嵌入式Linux軟件設計編碼調試一線工作。

2. 具有5年以上嵌入式Linux軟件開發經驗。

3. 具有3年以上通信協議軟件開發經驗。

4. 具有LTE L2/L3協議棧開發經驗者優先。

5. 責任心，團隊精神，溝通能力，創新精神；

6、本科及以上學歷。

崗位職責：

1、負責4G/5G基站大功率功放DPD算法的代碼開發及調試工作；

2、負責已有DPD算法的優化工作；

任職要求：

1、熟悉DPD相關算法，有LTE項目大功率功放DPD開發調試經驗；

2、精通C語言，熟悉Xilinx的FPGA SOC器件；

3、本科以上學歷，三年以上相關工作經驗，特別優秀的可放寬條件。

崗位職責：

負責4G/5G基站設備FPGA開發工作，主要包括數字中頻、邏輯接口、數字控制、信號處理等FPGA模塊的仿真、設計開發工作

任職要求：

1、本科及以上學歷，具有無線基站FPGA開發經驗2年以上；

2、精通Verilog或VHDL硬件語言，熟悉modelsim，synplify，ISE，MATLAB等開發工具； 

3、熟悉DDC/DUC等數字中頻信號處理；

4、熟悉CPRI/eCPRI協議，熟悉常用通信接口協議（Serdes、JESD204B、ETH、SPI、I2C等）

5、了解CFR/DPD等數字中頻算法，有調試經驗者優先。

崗位職責：

1、參與LTE EPC項目的軟件協議開發 (偏重SGW,PGW)；

2、支持軟件集成測試以及系統測試，并參與系統問題的分析及定位；

3、參與相關技術文檔，測試規范的編寫和評審；

4、參與產品的升級及維護。

任職要求：

1、三年（含）以上協議軟件開發工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求；

2、精通C/C++語言，能夠熟練使用C/C++語言進行代碼開發，具有大型項目開發經驗優先；

3、有LTE協議開發經驗，了解LTE系統工作原理及流程者優先；

4、熟悉如下網絡層協議者優先：S1,S1-U,RTP/RTCP TCP/UDP,GTPU

5、熟悉LINUX操作系統，有在這些操作系統之上做開發的經驗，熟練掌握常用的調試手段；

6、具有一定的英文閱讀能力，能夠有效閱讀各種英文協議文檔；

7、具有較強的責任心和溝通協作能力；

8、全日制大學本科以上學歷，通信、電子或計算機相關專業畢業。

崗位職責：

1、負責設計光電復合纜產品的圖紙，項目文件資料的整理、歸檔和閉環；

2、負責光電復合纜等物料的技術文件編制；

3、負責工光電復合纜結構的性能評估，分析和處理工業纜應用過程中的異常問題；

4、負責光電復合纜結構、選材等方面的優化。

任職要求：

1、有光纖、光纜結構開發經驗3年以上；

2、熟悉光纖、光纜制造工藝流程，熟悉光纖、光纜性能參數及試驗方法，熟悉光纖光纜國內、國際標準工作經驗者優先。

崗位職責：

1、負責產品的市場分析，與銷售配合完成運營商，專網等市場的目標市場掃描、客戶鎖定與商機挖掘工作；

2、跟進行業技術發展與友商產品演進路線，與研發一起做好產品競爭力分析與規劃；

3、按照MKT總監的安排，做好產品項目支持與投標相關工作，負責產品投標相關資質文檔的積累與輸出；

4、基于研發提供的基礎材料，輸出市場推廣，項目投標、產品手冊等系列化文檔。

任職要求：

1、本科及以上學歷 ，1-3年以上通信行業售前工作經驗；

2、熟悉通訊行業大客戶投標流程，具備良好的溝通能力、方案宣講能力與文檔輸出能力；

3、工作積極主動，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；

4、有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力；

5、熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；

6、有主流通訊設備商售前工作經驗者優先；

7、服從團隊管理，執行力強。

崗位職責：

1、負責拓展及建立海外銷售渠道，達成銷售任務； 

2、制定海外市場推廣及營銷策略，負責展會與廣告計劃推廣及整體營銷策略的實施； 

3、負責所在地區海外客戶關系的維護和新客戶發掘。

任職要求：

1、本科及以上學歷，理工科相關專業；

2、3年以上海外銷售經驗，有通訊行業經驗者優先 

3、具備客戶開發能力，良好的溝通協調能力與團隊精神； 

4、能適應獨自海外短期出差或海外派駐，英語可作為工作語言。 

崗位職責：

1、對接泰國本土員工，負責當地人力資源管理工作，承接中泰雙方員工溝通媒介作用，保證相關工作的落地與執行；

2、協助子公司領導，推進行政后勤事務的管理與執行；

3、負責與當地政府事業單位基本聯系溝通。

任職要求：

1、本科及以上學歷，泰語或人力行政專業，熟練掌握泰文聽說讀寫，并可作為工作語言；

2、具備外籍員工人力資源管理經驗，能熟練應對海外公司行政類工作，熟悉泰國文化及當地勞動法規，有處理當地員工關系經驗者優先

3、具有較強的溝通協調能力，具有積極務實的工作態度和團隊合作精神。